Tirsdag er første gang: Stor hotelkæde holder talentjagt i Odense

Skrevet den 20. september 2018 kl 18:57 Af Michael Qureshi

Det er sjældent, at man som jobsøger eller nyuddannet kan få ledelsen i en stor virksomhed i tale, når det jobbet skal hentes hjem.

Det vil First Hotels Danmark nu forsøge at ændre på, når de 25. september slår dørene op til First Talent – et rekrutteringsformat, der nok bedst kan beskrives som en kombination af jobsamtale og X-faktor audition.

Testede det med succes i Aalborg

Ideen bag First Talent og rekrutteringspanelet kommer fra Regional Director of Operations, Mark Bering, som i foråret testede formatet på First Hotel Aalborg.

”Vores rekrutteringsprogram er sat i verden for at se på hospitalitybranchen og måden, vi ansætter og finder kandidater på. Vi vil gerne væk fra den traditionelle måde at kigge på kandidater efter CV, efter system knowhow, eller bare fordi de har arbejdet ved en kollega i branchen.

Vi vil gerne kigge på nye kandidater, da vi syntes vores branche udvikler sig hurtigt på mange parametre, som vi ikke finder den traditionelle vej.

Når det så er sagt, så mødte der på dagen en del kandidater op, som også kom fra branchen og som var dygtige og klar på at udvikle sig personligt og sammen med os,” siger Mark Bering – Regional Director of Operations, First Hotels Danmark.

STOR ENTUSIASME BÅDE LOKALT OG INTERNATIONALT

Trods det ”skæve” format har First Talent ordningen allerede vist gode resultater. Da hotelkæden i foråret lavede de første tests i Aalborg, blev det til tre ansættelser på bare 4 timer og første skridt i udviklingen af et internationalt netværk af ambitiøse talenter og garvede branchefolk.

”Vores første udgave af First Talent blev afholdt i Aalborg. Det blev en stor succes for First Hotels med mange deltagere, samtaler og mange nye relationer blev skabt.

Vi havde 55 kandidater til samtale på 4 timer, og vi ansatte 3 stk. Vi har fået en database i Nordjylland, som nu er super stærk, og som vi vil arbejde videre med, når vi skal bruge nye kandidater i ind- og udland.

First Hotels fik skabt første del af vores landsdækkende netværk af dygtige kandidater til vores hotelkæde. Ud af dagen i Aalborg har vi ansat 3 kandidater, 2 i Aalborg og 1 i Aarhus. Derudover har vi fået mange kandidater, som vi vil følge tæt i tiden, der kommer,” forklarer Mark Bering.

SUCCESEN FORTSÆTTER I ODENSE

Næste udgave af First Talent bliver afholdt på tirsdag d. 25. september i Odense på First Hotel Grand, hvor ledelsen byder de mange muligheder og det nye koncept velkommen med åbne arme.

“Normalt når vi rekrutterer, møder vi maksimalt fem kandidater, der er kommet igennem nåleøjet på baggrund af CV og ansøgning.

I en runde som denne møder vi alle og har i tillæg mulighed for at give de håbefulde et par råd med på vejen. E

n af de helt store værdier er, at vi ikke søger én speciel kandidat. Det gør, at vi kan tillade os at se nye muligheder og kan have fuldt fokus på mennesket foran os. Jeg forventer at have en sjov dag og møde en masse spændende mennesker, der har noget på hjertet,” siger Lui Jensen – General Manager, First Hotel Grand.