Universitetsstuderende i Odense: Disse udfordringer skal du være forberedt på

Skrevet af: Redaktionen

Odense er Danmarks tredjestørste by og er blandt andet kendt for sine mange uddannelsestilbud og skoler.

Specielt SDU trækker studerende fra alle egne af landet, til sine mange uddannelsestilbud.

Livet som universitetsstuderende kan give en del udfordringer, og specielt nye studerende kan have det svært.

Man skal vænne sig til, at man ikke længere går i gymnasiet, men på universitetet, hvor undervisningsformen er helt anderledes, og hvor man forventer, at du selv tager ansvar for din læring.

Du skal også i gang med at skabe en omgangskreds, og for nogle kan det kræve en stor indsats at være socialt opsøgende.

Det viser sig dog at relationer og sociale aktiviteter i høj grad er med til at nye studerende lettere falder til, og at det samtidig mindsker frafaldet.

Foto>: Pixabay, by Alexas_Fotos, Pixabay License

Sådan undgår du at springe fra studiet i utide

Antallet af studerende der dropper ud af universiteterne i utide, har i de senere år været stærkt stigende.

Fra 2014 til 2018 er frafaldet steget fra 29% – 35%, hvilket bekymrer både forskere og politikere. D

er findes historier om personer, der dropper ud af studiet for at forfølge deres drømme – og for nogle lykkes det.

Aditya Agarwal forlod markedsføringsstudierne og valgte en karriere som professionel pokerspiller, og sangerinden Katy Perry fik heller aldrig en eksamen.

For dem gik det godt, men størsteparten af de studerende, der forlader studiet i tide, er desværre knapt så heldige.

Det kan være ganske angstprovokerende at flytte væk fra venner og familie for at starte på en ny uddannelse, men grundig forberedelse inden studiestart kan mindske frafaldet betydeligt.

TV2Nord.dk har lavet en liste med disse gode råd:

  1. Forbered dig på en langsom opstart, hvor du lærer tingene at kende
  1. Undervisningsformen på universitetet er meget anderledes end gymnasiet, hvilket kræver tilvænning og selvdisciplin
  1. Brug tid på at få dit sociale liv til at fungere, så du skaber et nyt netværk af venner
  1. Øv dig i at se læringen som en længere proces
  1. Tal med dine medstuderende om din usikkerhed. De har det ligesom dig

Du kan se hele listen her og læse en mere uddybende forklaring til hvert punkt.

Boliger i Odense – Hvilke muligheder har du

Som studerende i Odense er du omfattet af kommunens boliggaranti, men hvis du gerne selv vil have indflydelse på, hvilken bolig du havner i, så kan det godt betale sig at være ude i god tid.

Hvis du er i den heldige situation, at dine forældre kan hjælpe med at købe en lejlighed til dig som et forældrekøb, så er det noget lettere at finde sig til rette.

Omvendt er det desværre fåtallet, der har den mulighed.

Der er også mulighed for at finde en lejebolig selv, men de lejligheder, der er ledige, ligger ofte i den dyre ende, og kræver at du har penge til det, eller at du har en fast indtægt fra et job. Kollegier er en god løsning for mange studerende, og det er let at lære nye mennesker at kende.

Du keder dig aldrig på et kollegium, men omvendt er der heller aldrig ro.

Du kan læse mere om Odenses ”Tag over hovedet” garanti her.

Foto: Pixabay, by Pexels, Pixabay License

Find et fritidsjob og få et tilskud til økonomien

Som studerende på SU er der ikke mange penge tilbage til fornøjelser, når der er betalt for husleje, mad og andre faste udgifter.

Hvis du kan finde et job, der kan supplere indtægten, så har du mulighed for at spare lidt penge op eller måske hygge dig lidt mere i weekenden.

Et studiejob er endnu en mulighed for at lære nye mennesker at kende, og når man står som ”fremmed” i en ny by, er det vigtigt at få skabt gode relationer, allerede fra starten.

Sider som Jobindex hjælper dig med at finde de ledige jobs.

Der er rigtig mange, der gerne vil have job, så det er vigtigt, at du bevarer optimismen og søger videre, hvis det ikke lige lykkes de første gange.

Brug eventuelt dine medstuderende som netværk. Der er altid en klassekammerat, der arbejder et sted, hvor der på et tidspunkt bliver brug for flere medarbejdere.